Ваш город Москва
+7 (495) 135-10-79

Распределение прав доступа к файловым хранилищам

  • Обеспечение информационной безопасности
  • Контроль загрузки, удаления и изменения файлов
  • Своевременное отключение пользователей от доступа к данным
Получите бесплатную консультацию
Оставить заявку
Распределение прав доступа к файловым хранилищам
Что включает в себя комплексный подход, который мы предлагаем
Этапы проведения работ:
Исследование сетевой структуры компании, обязанностей и задач работников, перечня данных, к которым сотрудники должны иметь доступ, и одобренных действий.
Настройка файлового сервера и установка софта для разграничения прав.
Распределение прав доступа сотрудникам компании с учетом результатов исследования.
Внедрение механизмов протоколирования и аудита. Они нужны для контроля за действиями пользователя, мониторинга их активности.
Сдача работ. Готовая платформа для управления доступом презентуется заказчику, подготавливаются документы.
Тарифы на обслуживание ПК в Москве
Количество компьютеров
Количество серверов
У вас больше компьютеров или серверов?
Заказать расчет проекта
Стандарт i
10000 ₽ / мес.
Плановые 2 выезда
Аварийные Не предусмотрено
Дополнительные 2500р / час.
Минимально: 2 часа
Забронировать
Расширенный i
10000 ₽ / мес.
Плановые 4 выезда
Аварийные 4 выезда
Дополнительные 2200р / час.
Минимально 2 часа
Забронировать
VIP i
10000 ₽ / мес.
Плановые Не ограниченное кол-во
Аварийные Не ограниченное кол-во
Дополнительные Не ограниченное кол-во / мес
Забронировать
Методики распределения прав доступа:
1. Избирательное управление
Внедряется матрица доступа, которая предполагает назначение субъектов по одному измерению и объектов по другому. На пересечении столбцов и строк прописывают права, которые сотрудник должен получить для выполнения своих обязанностей. Регулировать доступ может системный администратор или собственник объекта.
2. Мандатное
Эта методика предполагает назначение грифов доступа, а разрешения раздаются с учетом уровня пользователя. Субъекты получают права не только на использование объектов, но и на отправку запросов к информации с грифами. Подход построен на основе традиционного делопроизводства, которое предполагает пометы, например: “Секретно”, “Для руководства” и т. д. Этот вариант усложняет деление, если в компании горизонтальная структура управления.
3. Ролевое
Эта политика является доработанной версией избирательной. Сначала происходит группировка прав в зависимости от роли субъекта, а затем они раздаются конкретным сотрудникам. Это упрощает процедуру назначения прав, если в компании работает большое количество пользователей. При необходимости их можно корректировать индивидуальный набор прав и создавать новые группы.
Остались вопросы?
Закажите звонок специалиста
Оставьте свои данные и мы вам перезвоним